Graciela Hernando, Directora General del colegio Virgen de Mirasierra SSCC (Madrid) y experta en liderazgo y gestión del cambio, destaca en una entrevista reciente en “Educación 3.0” la importancia del liderazgo en los procesos de transformación educativa, subrayando que dirigir el cambio no solo implica implementar nuevas estrategias, sino también comprender a las personas y acompañarlas en ese proceso. En un contexto marcado por la innovación constante y la incertidumbre, el papel de los líderes resulta fundamental para guiar a las instituciones hacia modelos más flexibles, inclusivos y eficaces.
Según este enfoque, la gestión del cambio requiere habilidades como la comunicación, la motivación y la capacidad de generar confianza dentro de los equipos. Estas competencias permiten reducir la resistencia y facilitar la adopción de nuevas prácticas, alineando a toda la organización con una visión común. Diversos estudios coinciden en que el liderazgo es un factor clave para el éxito de estos procesos, ya que impulsa la adaptación, la innovación y la mejora continua en entornos educativos y organizacionales.
07/05/2026